Coaching in de context van je werk
Jouw effectiviteit en impact als mens en als leider worden bepaald door persoonlijk meesterschap op basis van je zelfbewustzijn en persoonlijke ontwikkeling. Want ontwikkelen doe je van binnenuit, door je belemmerende overtuigingen en aannames bewust aan te passen. Je doorloopt een intensief proces waarin ik je uitdaag, zodat je je impact kunt vergroten.
Jouw functioneren en effectiviteit in je werk hangen af van wie je bent als persoon en de context heeft weer invloed op wie jij bent in je werk. Ik coach je in de context van je werk. We kijken naar jou als mens met aandacht voor je functioneren en taken in je (management)rol. We hebben het over jou, je vragen, de dingen waar je tegenaan loopt, moeite mee hebt en je doelstellingen in je ontwikkeling als mens en als professional.
Er ontstaat bewustzijn en inzicht in je persoonlijkheid, je gedrag, belemmeringen, overtuigingen en onbewuste processen die je groei kunnen beïnvloeden. Je wordt je bewuster van wie je bent, wat je doet, maar vooral ook waardoor of waarom je iets doet. Deze inzichten en dit bewustzijn zorgen er uiteindelijk voor dat je nieuwe vaardigheden ontwikkelt.
Mijn manier van coachen biedt een structuur en geeft heel praktisch inzicht in wie jij bent, de dynamiek in de organisatie, je rol en je zelfoplossend vermogen.
Ik ben een tikkeltje direct,
no sugar coating
Mijn stijl is waardevrij, uitnodigend en verbindend. Gelijkwaardigheid is een belangrijk uitgangspunt voor mij, we gaan samen het proces in en komen tot de essentie. Ik ben open, ik luister naar je en kan een tikkeltje direct zijn, no sugar coating. Ik help je op een simpele manier helder te krijgen wat er gebeurt, je bewust te worden van jezelf en je omgeving door veel vragen te stellen. Ik breng rust en structuur, zodat er weer ruimte komt in je hoofd. Ik ben praktisch en begeleid je in het proces, je kan er meteen mee aan de slag.